了过来，沈惜接过，快速浏览一遍，这是两份gan部人事档案，一个叫区智杰，３
７岁，原本是集团总部所属Ｂ２Ｂguo际事务部副主管；另一个叫朱勉，４６岁，
是集团下属一家建材sheng产企业的副总。
「这两人怎么了？」
「这个，区智杰，要去朱勉那家建材企业当老总；朱勉，要到我们集团新成
立的创新战略研究室当主任，你觉得这样的安排有没有问题？」
沈惜没有回答，对这两人他都不*，只是刚看过一遍人事档案而已，不可能
ma上说出道道来，裴语微在这件事上明显已经考虑得很成*，他匆匆提出的些许
意见，不可能给她任何实质上的bang助。
「你觉得有什么问题？」沈惜明bai裴语微不是在求教，而是想向他求证自己
的想法有没有道理，那就索*先听听她的意见。
「我看了他们两个这两年在原先的岗位上的业绩、荣誉、考评……」裴语微
把笔记本电脑转过来对着沈惜，上面开了一堆文档，茶几上也放着另外几叠纸质
文件。
「他们两个的xue历不同，经历也有差异，但都是多面手，基本上从sheng产到质
保，从市场到行政都不算陌sheng，朱勉的基层经验更*富，年轻时连物料管理都gan
过。朱勉是个特别踏实的人，从进我们集团开始，一直在那家建材企业，已经二
十多年了。区智杰的评价，基本上是这个人特别聪明，而且很有主见，作风很强
*，就算是副手，也经常会提出和主管不同的意见，从来不怕人际上的摩擦。」
「听上去，是两个能gan的人。」
「是，我对他们两个都没有任何意见，可是，我总觉得，这次的岗位*整，
把他们放的位置似乎不太对。」
「哦？」沈惜又低下*，开始第二遍浏览手中的人事资料，顺便思考裴语微
为什么会有这样的顾虑。
「我是这样想的，在sheng产企业zuo事，最重要的是经验和态度，而在战略创新
部门，更看重的是冲劲、胆量和思维。所以，这两个人的位置是不是摆反了？」
裴语微说出自己的想法，却不怎么有底气。
沈惜默然不语。
「而且，这个区智杰在工作作风上是受过一些批评的，最常见的一种意见就
是『刚愎』。那家建材企业本身效益很好，整个管理*程非常合理，gan部层磨合
得也好。有时候，聪明人会特别喜欢用*整现状来展示自己和前任的不同，以此
凸显自己的聪明，如果区智杰把聪明用在改变前任形成的很多规范和惯例上，恐
怕反而会破坏原先的稳定。而朱勉嘛……说实话，他毕竟只是中专毕业，而区智
杰是博士，选朱勉而不是区智杰去创新战略研究室，我也有点想不通。当然，这
些想法都只是从文件上得出的，纯粹的纸上谈兵，可能很*稚。」
沈惜笑了：「不*稚啊，有道理。多算胜，少算不胜，而况于无算乎？经营
企业也是打仗，认真思考总没错。你有这些想法，挺好啊，愁什么？」
「我在想，要不要跟我爸说呢？」
沈惜略感奇怪：「*整gan部，又不是你裴副总监的职权范围，既然叔叔特意
让你看这份名单，就说明他想听你的意见，为什么不说？」
裴语微苦恼地摸摸鼻子：「问题是，行政部和人事部给我爸这份*整方案的
时候，我也在旁边，我爸特意挑了其中几个人出来讨论，这两人都被提到，我爸
对他们的任职方向是很满意的。」
「哦……」沈惜恍然大悟，「你是觉得叔叔都没意见，那就可能是你自己想
多了，是吧？」
「是啊，我在经营方面，既没有理论知识，也没有经验，所有可能会有一些
外行人的想法。我知道，这算是我爸对我的一个考察，我也不想表现得太差。」
沈惜托着下*陷入沉思，手*下意识地搓着手中的纸张，发出轻微的「沙沙」
声。过了会，他问道：「既然你这么想，那不提这些想法也正常，为什么发愁？
不说就是了。」
「因为我觉得这样的安排有问题，不说出来，我自己心里不舒服，说服不了
自己。」
沈惜赞赏地一笑：「嗯，这是你的责任心，你是对的。既然有明确的想法，
应该跟叔叔提。」
「可我爸会不会觉得我特别*稚？」
「你爸既然要你看过之后给他意见，为什么又要在你面前特别强*这两个人
的任职方向他很满意呢？」
裴语微一愣，偏着脑袋想了一会：「也不是光提了他们两个，还说到好几个
人了呢。」
「但毕竟他们两个被特意提到了，对吧？你不觉得这样zuo，很像领导开会前
说今天大家畅所*言，然后刚开会他就说我先把我的意见说一
